白山市劳动和社会保障局最新发展规划旨在提高全市劳动者的就业质量和幸福感，促进社会保障体系的完善。规划强调优化就业服务，加强职业技能培训，提高劳动者素质和技能水平。注重完善社会保障制度，确保各类社会保障政策有效衔接，为劳动者提供全方位保障。该规划还将加强信息化建设，提升服务效率和质量。总体而言，发展规划以民生为本，致力于促进全市劳动和社会保障事业的可持续发展。

本文目录导读：

1. 背景分析
2. 总体目标
3. 发展规划
4. 实施措施
5. 附录

随着社会的快速发展和经济的持续增长，白山市市劳动和社会保障局面临着前所未有的机遇与挑战，为更好地适应新时代的发展要求，提高社会保障水平，促进劳动者权益保护，本局结合白山市实际情况，制定了一系列最新发展规划。

背景分析

白山市作为吉林省的重要城市之一，近年来经济发展迅速，人口规模不断扩大，劳动力市场日益活跃，随着社会经济形势的变化，劳动力市场也面临着一系列问题，如就业压力增大、劳动者权益保障不足等，加强劳动和社会保障工作，对于促进社会稳定和经济发展具有重要意义。

总体目标

白山市市劳动和社会保障局的总体目标是：构建覆盖全民、综合配套、保障有力的劳动和社会保障体系，实现更加充分、更高质量的就业，促进劳动者权益保障和社会公平正义。

发展规划

1、加强就业创业工作

（1）完善就业政策体系，制定更加积极的就业政策，鼓励创业带动就业，支持中小微企业和民营企业发展，扩大就业容量。

（2）加强职业技能培训，建立健全职业技能培训体系，提高劳动者技能素质，缓解结构性就业矛盾。

（3）优化就业服务，加强人力资源市场建设，完善就业信息服务，提高就业匹配效率。

2、完善社会保障体系

（1）扩大社会保障覆盖面，加大宣传力度，提高社会保障政策的知晓率和参保率，实现社会保障全覆盖。

（2）提高社会保障水平，调整社会保障政策，提高社会保障待遇水平，增强社会保障的可持续性。

（3）加强社会保障基金管理，建立健全社会保障基金管理制度，确保基金安全、规范、有效运行。

3、维护劳动者权益

（1）加强劳动法律法规建设，完善劳动法律法规体系，提高劳动法律法规的执行力。

（2）加强劳动保障监察，加大劳动保障监察力度，严厉打击违法用工行为，维护劳动者合法权益。

（3）完善劳动争议调解机制，建立健全劳动争议调解机制，及时化解劳动纠纷，维护劳动关系和谐稳定。

4、促进信息化建设

（1）推进“互联网+人社”行动，利用互联网技术，优化服务流程，提高服务效率，实现线上线下一体化服务。

（2）加强信息化建设，完善信息化基础设施，提高信息化水平，推动劳动和社会保障事业高质量发展。

5、加强人才队伍建设

（1）加强干部队伍建设，提高干部队伍素质，增强服务意识，提高工作效率。

（2）加强专业人才引进和培养，引进高层次人才，加强业务培训，提高专业服务水平。

实施措施

1、加强组织领导，明确各部门职责，形成工作合力，确保发展规划的顺利实施。

2、加强宣传引导，加大宣传力度，提高公众对劳动和社会保障工作的认识和支持。

3、加强监督检查，建立健全监督检查机制，确保发展规划的落地生效。

白山市市劳动和社会保障局最新发展规划的出台，标志着白山市劳动和社会保障事业迈上了新的征程，我们将以更加饱满的热情、更加坚定的信念，为实现更加充分、更高质量的就业，促进劳动者权益保障和社会公平正义而努力奋斗！

附录

本发展规划的顺利实施，需要社会各界的支持和参与，我们将广泛征求社会各界的意见和建议，不断完善发展规划，共同推动白山市劳动和社会保障事业取得更加辉煌的成就！