本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及条件
3. 招聘流程
4. 待遇与保障
5. 注意事项

赤城县人力资源和社会保障局荣幸地为大家带来最新的招聘信息，我们致力于为广大求职者提供公平、公正、公开的就业信息，助力赤城县的经济发展和社会进步，本次招聘信息涵盖了多个领域和岗位，欢迎广大求职者关注并踊跃报名。

招聘背景

随着赤城县的快速发展，各行各业对人才的需求日益旺盛，为了满足市场需求，提高公共服务水平，我局联合相关部门和企业，推出了一系列招聘岗位，本次招聘旨在选拔优秀人才，共同为赤城县的发展贡献力量。

招聘岗位及条件

1、人力资源管理岗位

岗位职责：

负责招聘、培训、绩效管理等人力资源管理工作；

协助制定和执行人力资源策略，优化人力资源配置；

协调处理劳动纠纷，维护企业和员工的合法权益。

任职要求：

本科以上学历，人力资源、管理等相关专业；

1-3年人力资源管理工作经验；

具备良好的沟通、协调、组织能力；

熟悉国家劳动法律法规，具备良好的法律素养。

2、社会保障服务岗位

岗位职责：

负责社会保障政策的宣传、咨询和服务工作；

协助开展社会救助、社会福利等工作；

参与制定社会保障服务方案，提高服务水平。

任职要求：

大专以上学历，社会保障、公共管理等相关专业；

具备良好的沟通、协调、组织能力；

具备一定的社会工作经验，了解社会保障政策；

具备良好的服务意识和团队协作精神。

3、公共服务岗位

岗位职责：

负责公共服务的组织、协调和实施工作；

参与制定公共服务方案，提高服务质量；

宣传和推广公共服务项目，提高公众知晓度和满意度。

任职要求：

大专以上学历，公共管理、行政管理等相关专业；

具备良好的沟通、协调、组织能力；

具备一定的公共服务工作经验；

具备较强的责任心和敬业精神。

招聘流程

1、报名：请前往赤城县人力资源和社会保障局官网下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至我局，报名截止日期为XX年XX月XX日，逾期将无法受理。

2、资格审查：我局将对报名人员进行资格审查，筛选符合岗位要求的候选人。

3、面试：通过资格审查的候选人将接到面试通知，面试时间和地点将在官网公布。

4、体检和考察：通过面试的候选人需进行体检和考察，具体安排将另行通知。

5、录用：根据面试、体检和考察结果，我局将确定录用人员，并公布录用名单。

待遇与保障

本次招聘的岗位均为正式编制，薪资待遇按照赤城县相关标准执行，我们将为员工提供良好的工作环境和发展空间，以及完善的社会保障福利。

注意事项

1、请应聘者确保提交的材料真实有效，如有虚假，将取消其应聘资格。

2、请应聘者保持联系方式畅通，以便我们及时与您取得联系。

3、如有任何疑问，请致电赤城县人力资源和社会保障局咨询。

赤城县人力资源和社会保障局始终坚持以人为本，为广大求职者提供优质的就业服务，我们期待与您携手共进，为赤城县的美好明天贡献力量，敬请广大求职者关注本次招聘信息，踊跃报名。