扶余县图书馆发布最新招聘信息，现正面向社会广泛招募热爱图书馆事业的人才。招聘职位包括图书管理员、借阅服务窗口工作人员等。要求应聘者具备良好的服务意识和沟通能力，有相关工作经验者优先考虑。此次招聘旨在为公众提供更优质的图书馆服务，欢迎有志之士加入我们的团队，共同推动文化事业的发展。

本文目录导读：

1. 招聘公告
2. 招聘流程
3. 待遇与福利
4. 联系方式

随着社会的不断发展，扶余县图书馆为了更好地服务于广大读者，不断提升自身实力，现面向社会公开招聘优秀人才，本次招聘信息旨在吸引具备专业技能和热情的人才加入我们的团队，共同为推广阅读文化、提高公民素质贡献力量。

招聘公告

扶余县图书馆现公开招聘以下岗位人员：

1、图书馆管理员

招聘人数：5名

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、整理、归类、上架等工作；

（2）维护图书馆秩序，保障读者权益；

（3）协助开展读者活动，推广阅读文化。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、档案管理等相关专业优先考虑；

（2）具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心；

（3）熟悉计算机操作，具备一定的信息素养。

2、图书馆技术支持

招聘人数：3名

岗位职责：

（1）负责图书馆自动化系统的维护与管理；

（2）负责图书馆数字化项目的实施与推进；

（3）为读者提供技术支持与咨询。

任职要求：

（1）本科及以上学历，计算机、信息技术等相关专业；

（2）熟悉计算机网络技术，具备系统集成经验者优先；

（3）具备较强的学习能力和解决问题的能力。

3、读者活动策划与执行

招聘人数：2名

岗位职责：

（1）负责策划、组织、执行各类读者活动；

（2）负责推广阅读文化，提高读者参与度；

（3）负责撰写活动报告及相关文案。

任职要求：

（1）本科及以上学历，新闻、传媒、文学等相关专业优先考虑；

（2）具备良好的组织协调能力，有较强的文字功底；

（3）具备活动策划与执行经验者优先。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至招聘邮箱（[email protected]），邮件主题请注明应聘岗位。

2、资格审查：我们对收到的简历进行筛选，通知符合条件的应聘者参加面试。

3、面试：面试内容包括自我介绍、专业技能展示、综合素质评估等环节。

4、体检：通过面试的应聘者需前往指定医院进行体检。

5、录用：根据面试和体检结果，我们择优录用，并通知录用结果。

待遇与福利

1、工资待遇：根据应聘者资历、经验和能力，提供具有竞争力的薪资待遇。

2、福利待遇：享受法定节假日休息、带薪年假、五险一金等福利。

3、发展空间：提供培训机会，鼓励员工自我提升，表现优秀者可获得晋升。

联系方式

如有任何疑问，请联系扶余县图书馆人事部门：

电话：xxx-xxxx-xxxx

邮箱：[email protected]

地址：扶余县图书馆人事部（扶余县xx街道xx号）

扶余县图书馆热忱欢迎具备专业技能和热情的人才加入我们的团队，共同为推广阅读文化、提高公民素质贡献力量，我们相信，通过我们的共同努力，扶余县图书馆将不断壮大，为广大读者提供更加优质的服务，期待您的加入！

七、招聘理由及意义阐述随着科技的飞速发展和信息时代的到来，图书馆作为知识传播和阅读文化推广的重要场所，面临着新的机遇与挑战，扶余县图书馆作为本地重要的公共文化服务机构，一直致力于提高服务水平，满足读者的多元化需求，本次招聘旨在吸引更多优秀人才加入我们的团队，共同推动图书馆事业的发展，通过招聘更多的图书馆管理员、技术支持人员和读者活动策划与执行人员，我们可以提高图书馆的运营效率和服务质量，更好地推广阅读文化，提高公民素质，本次招聘也为应聘者提供了良好的职业发展空间和福利待遇，让他们在这里实现自己的价值，扶余县图书馆的招聘工作对于推动图书馆事业发展、提高服务水平、促进人才队伍建设具有重要意义，我们期待您的加入，共同为推广阅读文化、提高公民素质贡献力量！