南陵县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、数字化建设专员等。要求应聘者具备良好的职业素养和服务意识，具备相关专业背景及工作经验者优先考虑。招聘旨在优化图书馆服务，提升读者阅读体验，推动文化事业发展。欢迎有志之士报名加入，共同为南陵县的文化事业贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘岗位及条件
2. 招聘流程
3. 待遇与福利

随着社会的快速发展和信息技术的不断进步，图书馆作为知识传播和文明传承的重要场所，也在不断地更新和升级，南陵县图书馆作为本地区重要的公共文化服务机构，一直致力于为广大读者提供优质的阅读服务和丰富的精神食粮，为了满足日益增长的读者需求和图书馆发展的需求，南陵县图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为构建书香社会贡献力量。

招聘岗位及条件

1、图书管理员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、整理、归档等工作；

（2）协助读者查询资料，解答咨询；

（3）参与图书馆活动的策划与执行；

（4）完成上级领导交办的其他任务。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先；

（2）具备良好的服务意识和沟通能力，具备团队协作精神；

（3）熟悉图书馆管理相关软件操作，具备一定的计算机操作能力；

（4）热爱图书馆事业，有责任心，细致认真。

2、信息技术员

岗位职责：

（1）负责图书馆信息化建设的规划与实施；

（2）负责图书馆电子资源的采集、整合与管理工作；

（3）负责图书馆网站的维护与管理；

（4）参与图书馆自动化系统的运行与维护。

任职要求：

（1）本科及以上学历，计算机相关专业；

（2）熟悉计算机网络、数据库等信息技术，具备一定的系统开发能力；

（3）具备良好的逻辑思维能力和解决问题的能力；

（4）具备团队协作精神，有较强的责任心和敬业精神。

招聘流程

1、报名：请应聘者将个人简历发送至南陵县图书馆官方邮箱，邮件主题请注明应聘岗位，报名截止日期为招聘公告发布后XX天。

2、资格审查：南陵县图书馆将根据应聘者提交的个人简历进行筛选，确定符合条件的应聘者名单。

3、面试：符合条件的应聘者将接到面试通知，面试时间和地点将在南陵县图书馆官方网站公布，面试时请携带个人简历、相关证明材料，面试内容主要包括自我介绍、专业能力展示和综合素质评估，面试结束后，南陵县图书馆将根据面试情况确定录用名单。

4、体检与聘用：录用人员需参加体检，体检合格者方可正式聘用，聘用人员将与南陵县图书馆签订劳动合同，试用期为XX个月，试用期满后，经考核合格者将正式录用为南陵县图书馆员工。

待遇与福利

南陵县图书馆为员工提供具有竞争力的薪资待遇和完善的福利待遇，包括五险一金、带薪休假、节日福利等，表现优秀的员工还将获得年度优秀员工奖、岗位晋升等机会，员工还将享有丰富的培训和学习机会，为个人的职业发展提供广阔的空间。

南陵县图书馆热诚欢迎广大优秀人才加入我们的团队，共同为构建书香社会贡献力量，请您抓住这次机会，展示自己的才华和能力，我们期待您的加入，共同为南陵县图书馆的未来发展谱写新的篇章！

六、联系方式及注意事项：更多招聘信息请访问南陵县图书馆官方网站或关注微信公众号获取，如有疑问，请致电南陵县图书馆人事部门咨询，应聘者请确保所提交的个人信息真实有效，如有虚假信息，将取消应聘资格。