虎林市图书馆发布最新招聘启事，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位涵盖图书管理、读者服务等多个领域，要求应聘者具备良好的职业素养和服务意识，熟悉图书馆业务操作。招聘流程包括报名、资格审查、面试等环节，待遇优厚，机会均等。此次招聘旨在提升图书馆服务水平，为广大读者提供更优质的阅读体验。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程
4. 福利待遇

随着社会的快速发展，虎林市图书馆为适应信息化时代的挑战，不断提升服务质量与水平，为广大读者提供更加多元化的阅读体验，为了满足图书馆日益增长的业务需求，现面向社会公开招聘优秀人才，共同为推进全市文化事业的发展而努力。

招聘背景

虎林市图书馆作为本市重要的公共文化服务机构，一直致力于为广大市民提供优质的阅读资源和舒适的阅读环境，随着馆藏资源的日益丰富和读者需求的不断增长，我们急需引进一批高素质、专业化的人才，共同为构建书香社会贡献力量。

招聘岗位及要求

1、图书管理员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理及排架工作；

（2）协助读者使用图书馆的各种设施和资源；

（3）维护图书馆的秩序，保持馆内环境的整洁与安静；

（4）参与图书馆举办的各种活动。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；

（2）具备良好的沟通能力和服务意识，对待读者热情耐心；

（3）熟悉图书馆的管理与服务理念，具备一定的计算机操作能力；

（4）工作细致认真，责任心强，具有良好的团队协作精神。

2、信息技术员

岗位职责：

（1）负责图书馆电子资源的建设与管理；

（2）维护图书馆计算机系统及网络设备的正常运行；

（3）协助开展数字化服务项目的研发与推广；

（4）为读者提供技术支持与指导。

任职要求：

（1）本科及以上学历，计算机、信息技术等相关专业优先考虑；

（2）熟悉计算机网络技术，具备一定的系统维护经验；

（3）熟悉数字化服务项目的开发与推广，具备较强的创新能力；

（4）具备较强的学习能力和服务意识，能够适应高强度的工作压力。

3、读者活动策划与执行

岗位职责：

（1）负责策划、组织、实施各类读者活动；

（2）撰写活动方案、宣传文案等文档；

（3）协助开展阅读推广活动，提高图书馆的知名度和影响力；

（4）收集读者意见，优化活动内容。

任职要求：

（1）大专及以上学历，新闻、传媒、文学等相关专业优先考虑；

（2）具备良好的组织协调能力、沟通能力和文字功底；

（3）热爱阅读推广工作，具备较强的创新意识和活动策划能力；

（4）具备团队协作精神，能够承受一定的工作压力。

招聘流程

1、报名：请应聘者将个人简历发送至虎林市图书馆官方邮箱，邮件主题请注明“姓名+应聘岗位”。

2、资格审查：人力资源部将对收到的简历进行筛选，符合条件的应聘者将收到面试通知。

3、面试：面试内容包括自我介绍、专业技能展示和综合素质评估等环节，面试时间和地点将另行通知。

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检，体检合格者方可录用。

5、录用：经过综合评估后，确定录用名单，并通知应聘者办理入职手续。

福利待遇

1、薪资待遇：录用后，将根据应聘者的工作经验和能力确定薪资水平。

2、社会保险：图书馆将按照国家和地方规定为员工缴纳社会保险。

3、带薪休假：员工可享受带薪年假、病假等休假制度。

4、培训与发展：图书馆将为员工提供培训机会，提升员工的职业素养和专业技能，表现优秀的员工将有机会获得晋升和调岗的机会。

5、其他福利：包括节日福利、定期体检等，具体福利待遇将按照相关规定执行。

虎林市图书馆诚挚邀请有志之士加入我们的团队，共同为推进全市文化事业的发展贡献力量，期待您的加入！